人才是企业发展的关键资源和企业持续发展的保障,组织与人才发展部致力于更科学地搭建卓才人才梯队,对每个群体都投入高品质的资源,量身定制培养计划,希望给予员工更好的职业发展平台。
直管干部管理能力提升
中层管理人员能力提升
专业能力培养体系
关键岗位能力提升项目
新员工系列
搭建学习培训平台——卓才大讲堂。持续性开展员工教育培训,引导员工学习科学文化、提高工作技能,积极向学习型企业迈进。
搭建“党建+群团”活动平台,增强党群组织活力。广泛开展丰富多样的群众性文化活动和志愿服务活动,以党建带群建凝人心。
搭建文化娱乐平台,陶冶员工情操。将文化创新与精神文明建设活动紧密结合,不断设计新载体,拓展文化活动阵地。
搭建员工诉求平台,增强员工幸福感归属感。通过匿名信、谈话谈心等方式,用心用情解决员工问题,推动员工与企业共同成长进步、共享发展成果。
每年一次周年庆暨优秀员工颁奖大型活动,覆盖公司全体员工,是公司最大规模的员工同庆的活动。
为丰富职工的业余文化生活,打造了含健身区、便民职工餐厅、蛋糕甜品店等多功能职工活动室,成为员工业余时间活动的最佳去处。
每年组织全体员工一次出省或出市旅游,每季度一次优秀员工亲情游。
丰富多样的群众性文化活动、志愿服务活动、节日趣味活动等。