岗位职责：
1.建立培训体系，指导制定培训政策和制度、优化培训管理流程、审核培训需求及制定预算；
2.分析员工培训需求，并根据企业的发展战略需要提出培训的调整建议，并制订、组织和落实培训计划和费用预算，确保培训有效有序进行；
3.拓展培训渠道和培训资源，开发培训课题，编制培训教材；
4.组建内外部培训师队伍，检查与评估内外讲师培训质量和教学效果；
5.协助内部核心人才梯队建设、员工职业生涯规划、人才与学习发展、企业文化传播、政策制度宣导、学习型织织建设等工作；
6.监督与协调各下属公司培训计划的有效执行。
任职要求：
1.本科以上学历，人力资源管理类、师范类、中文秘书、工商管理类等专业；
2.具备管理类课程的授课能力和经验，了解培训课程体系搭建；
3.能够独立完成授课任务，讲课感染力强；
4.有出色的学习领悟能力及沟通表达能力；
5.熟悉连锁运营或加盟运营培训体系优先考虑。
其他信息：
薪资：面议
上班时间：8:30-17:30 周末双休
工作地址：广州市南沙区金岭北路95号卓才大厦3楼309
简历投递邮箱：hr@zeale.cn
